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アクティブシニアの力で
人材不足を解消する

アライクワークは採用のご支援だけでなく、
業務改善や見直しにより
適切な人員配置を実現することで、
企業の従業員負担の軽減や生産性向上までトータルサポートし、根本的な「人材不足」の解消を目指します。

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1分で分かるアライクワーク

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アライクワーク
とは

地域のアクティブシニアの力を活かして根本的な人材不足を解決するサービス

採用と業務の見直しをセットで考え、
人材不足解消と生産性向上を実現します。
我々は、アクティブシニアと
企業の「地域共生型ジョブマッチング」を推進するサービスです。

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業務改善支援サービス

業務調査を実施しながら従業員負担、
離職率軽減、アクティブシニアの
活躍に
つながる業務改善をサポート

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マッチングサービス

採用工数をかけずに働いてほしい
時間帯にピタリ合った近隣に住む
アクティブシニアの採用が実現

"地域共生型
ジョブマッチング"
サービス

4つの特長

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ただのマッチングでは
終わらない、
業務改善、人員配置のご提案!

採用のご支援の前に従業員負担の軽減や離職率改善に
つながる業務改善支援を実施!
どの業務を任せるか、どのようなシフト配置にするかまで
我々がサポートいたします。

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欲しい人材へ
確実にアプローチできる!

アクティブシニアが登録している沿線、最寄駅、
空き予定をもとにマッチングを実現。
近隣でシフトがピタリ合う人材の採用が可能!
もう交通費やシフトの時間のすれ違いで悩むことはありません!

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条件にマッチした人だけに
年間を
通していつでも
アプローチ可能!
採用工数と採用費用の削減に!

条件にマッチした候補者を弊社からご推薦し、面接調整まで
行います。定額制なので事前にスクリーニングされた人材を年間を通していつでも採用が可能です。
急な離職や休職が起きたとしてもすぐにアプローチできる
ため安心です。

図1-3

アクティブシニアを活用する
メリットがたくさん!
今後の高齢化社会に対応した
事業運営に!

今後の事業運営においてアクティブシニアの活用は必須になります。介護や育児、仕事に対する知見をもっているだけでなく、自由な時間を確保しやすいので企業における貴重な戦力です。ダイバーシティ推進や社会的信用の向上、助成金や補助金の対象にも!

こんなお悩みを
解決します

採用したい時間帯やシフトに対して
応募がなかなか集まらない…

候補者の空き時間と最寄り駅情報を
把握した上でアプローチできるため
質の高いマッチングを実現

離職率が高く、採用してもすぐ
辞めてしまう…
従業員の負担が増え続けている…

新たに採用するだけでなく、業務を見直し、
就業環境の改善につなげることができる!

突発的な採用を行うことが多く、
すぐに人を集めたい…

定額制のため利用期間はいつでもすぐに
候補者にアプローチして採用が可能。
採用すればするほど、採用費用がお得に!

よくあるご質問

Qアクティブシニアを採用するメリットはありますか?
A

近隣のアクティブシニアを採用することで、交通費コストを抑えられるだけでなく、家事や育児、介護のご経験や知見が深い方の採用が可能です。助成金の対象にもなり得ます。また、社会貢献やダイバーシティの推進の面で他者との差別化を図ることにも繋がります。

Qマッチングサービスのみを活用することはできますか?
A

マッチングサービスのみの利用も可能です。お気軽にお問い合わせください。

Qどのような人がサービスに登録しているのですか?
A

「体力的にまだまだ健康で、自身ができる範囲で社会や人の役に立ちたい」という想いをお持ちの60代以上の方にご登録いただきます。貢献意欲が非常に高い方にご登録をいただいておりますので、事業運営のパートナーとしてご活躍いただけます。

Q既存の求人媒体とはなにが違うのですか?
A

我々は求人を掲載のお手伝いだけでなく、業務の改善や見直し〜人材のご紹介を一気通貫で提供しております。根本的な人材不足解消のために組織の生産性や離職率の低下を目指して併走いたします。

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